必要なところに必要な人材を。

従業員シェア Retaff(リタッフ)

Retaff(リタッフ)とは

Retaffは「人材余剰の企業」から「人材不足の企業」へ一時的な雇用の移動を可能にする、従業員シェアプラットフォームです。

従業員シェアを導入することで、スタッフを送り出す側の企業は賃金給付の負担を軽減できると同時に、休業中でもスタッフの収入が維持され、雇用ニーズが回復した際には元の職場に復帰できる。

また、受け入れ側の企業にとっても、需要の急増によるスタッフ不足を速やかに補うことができ、三方にメリットがある雇用形態です。

※Retaffは企業や個人事業主が全て無償でご利用いただけます。

スタッフを受け入れる企業

繁忙期だけ、即戦力で働けるスタッフを採用しませんか?
需要の急増などによる人手不足を補うため、他社のスタッフを在籍出向という形で一時的に受け入れることができます。
一時的な雇用なので、ピーク後の継続雇用を考える必要がありません。
従業員シェアでスタッフの受け入れをしてくださる企業を募集しております。
一定期間のみの増員が可能
選考を省いたスピーディーな採用
必要なスキルや経験を持ったスタッフの一括雇用も可能
企業・個人事業主が全て無償でご利用いただけます。

スタッフを送り出す企業

休業や営業縮小の期間だけ、スタッフに出向してもらいませんか?
従業員シェアで一時的に出向してもらうことで、賃金給付の負担を軽減できると同時に、休業中でもスタッフの収入が維持されます。
また雇用ニーズが回復した際には元の職場に復帰してもらえます。
雇用維持のためにスタッフを出向される企業を募集しております。
休業中でもスタッフの収入が維持できる
人件費の一時的削減が可能
出向期間終了後に、スタッフは復帰してくれる
企業・個人事業主が全て無償でご利用いただけます。

ご利用の流れ

①登録

登録フォームに必要事項を入力します。

②募集開始

非公開にてマッチングを行います。

③通知

マッチング候補がみつかれば通知されます。

④マッチング成立

両社で条件が合えばマッチング成立。

ABOUT US

新型コロナウイルスの影響で、休業や営業縮小を余儀なくされている企業や、そこで働くスタッフを支援するため、私たちに何ができるかを考え、シェアリングサービス事業者として培った経験を活かして 従業員シェア(一時雇用)のマッチングプラットフォームを急遽リリースしました。

私たちは、従業員シェアがコロナ禍による企業へのダメージを少しでも軽減し、雇用機会の創出に繋がると考えています。

サービス名は、新型コロナウイルスの収束後、スタッフの皆様には笑顔で職場復帰をしてもらいたいという思いを込めて
「リターン」する「スタッフ」で「Retaff(リタッフ)」と名付けました。

SDGsの取り組み

Retaffでは、人材(従業員)シェアリングを通じて雇用機会の創出をすることで、安定した労働の機会や、収入を得る機会を作り、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に貢献します。

従業員シェアを検討している企業を募集しております

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